Corporate arbeidsrecht, medezeggenschap & benefits
Strategie is de sleutel. Als het om ontslag, overnames, het behouden van personeel of anderszins. Wij zijn de rechterhand van de board en sparringpartner van HR. Wij adviseren en procederen over onder meer:
- Reorganisaties.
- Aanstelling en ontslag van bestuurders.
- Werknemersparticipaties en aandelen incentives.
- Bonusplannen en retention plannen.
- Due dilligence onderzoeken.
- Medezeggenschapsstructuren.
- OR advies- en/of instemmingstrajecten.
- Vakbondsonderhandelingen.
- Cao-onderhandelingen.
- Individuele ontslagzaken.
- Pensioenconflicten.
- (Internationaal) detacheren.
- Contracten en arbeidsvoorwaarden.
- Grensoverschrijdend gedrag.
- Gedragscodes en -richtlijnen.
- Privacy.
- Concurrentie- en relatiebeding.
- Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.
- Arbeidsongeschiktheid.
Onze cliënten zijn middelgrote, grote en beursgenoteerde ondernemingen. Ook staan wij met regelmaat hogergeplaatste werknemers bij. Onze cliënten zijn actief in verschillende sectoren, waaronder retail, IT, energy en transport.